Supervision & Coaching
Katharina Lindner
„Lieber einen Millimeter in die richtige Richtung als drei Meter in die falsche.“
Ruth C. Cohn
- Wie geht es beruflich voran? Wie wollen wir zusammenarbeiten?
- In welche Richtung soll es gehen? Warum bewegt sich hier nichts?
- Welche Weichen müssen gestellt werden?
- Was hindert uns als Team arbeitsfähig zu sein?
Nicht immer lassen sich Antworten und Lösungen auf kniffelige Arbeitsfragen im Alleingang finden. Hin und wieder tauchen Schwierigkeiten im beruflichen Kontext auf, die scheinbar unlösbar erscheinen. Prozesse, die ins Stocken geraten. Teams, die nicht (mehr) arbeitsfähig sind. Herausforderungen, die organisatorische Transformationen mit sich bringen.
Supervision und Coaching sind sinnvolle Instrumente, um Arbeitsprozesse konstruktiv zu begleiten. Als Supervisorin nehme ich in den unterschiedlichen Settings alle Beteiligten in den Blick. Gerne arbeite ich individuell mit Ihnen an Ihren beruflichen Aufgaben- und Fragestellungen. Kontaktieren Sie mich, und ich begleite Sie/Ihr Team auf einem Teil der Wegstrecke!
„Einzeln aufklappen“: Angebotene Settings
Einzelcoaching
Intensive Reflexion der eigenen Arbeitsweise bzw. konkreter beruflicher Fragestellungen im Zwei-Personen-Setting.
Teamsupervision
Alle Teilnehmenden sind Kolleg*innen desselben Teams.
Gruppensupervision
Die Teilnehmenden verbindet ihre berufliche Aufgabe (bspw. verschiedene Abteilungsleitungen einer Institution).
Transformative Prozesse in Organisationen begleiten
Z.B. Abteilungen werden zusammengelegt, Aufgaben müssen neu verteilt und priorisiert werden, Teams müssen inhaltlich zueinanderfinden.